怀孕期间被辞退，赔偿金需双倍计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资，不满一年按一年或半年计算，未及时赔偿将严重损害孕妇权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取双倍赔偿金。
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