试工三天无薪酬不合法，不建议去。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得工资。单位不支付可投诉至劳动保障部门，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工无薪酬不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求支付试工薪酬；2.若沟通无果，收集证据，如试工记录、聊天记录等；3.向劳动保障行政部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，若单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此类情况，常见处理方式是投诉或协商。应先与单位沟通，若无果则向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择时需根据单位态度及自身情况决定。
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