离职后多余出差款一般可打回公司，需视出差性质。若未经公司同意且无报销单，则难以追回。依据相关法律法规，正当出差且走完报销流程，公司应报销。《劳动法》等规定保障了员工合法权益，不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后报销款处理方式，常见为与公司财务协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司财务沟通解决，若无果，再考虑向劳动仲裁部门反映，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后多余出差款处理：1. 若出差经公司同意且有报销单，直接与公司财务联系报销。2. 如公司拒绝报销，尽管出差合规，可准备相关证据申请劳动仲裁。3. 保留好所有出差记录及报销单据，作为维权依据。
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