在单位交的补充医保离职后可不可以取出三？

离职后单位交的补充医保一般不可取出。
分析：从法律角度看，单位为员工缴纳的补充医疗保险通常属于集体福利性质，其资金的管理和使用一般受到相关保险法规及公司内部规章制度的约束。离职后，这部分资金通常不会直接退还给个人，而是继续由保险公司或相关管理机构管理，用于支付离职员工在保险期间内可能产生的医疗费用。
提醒：若发现公司违规操作，允许离职员工直接提取补充医疗保险资金，或该资金被非法挪用，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 若选择继续享受保险待遇，需向原公司人力资源部门或保险公司提交续保申请，并按时缴纳个人应承担的保费部分（如有）。同时，了解保险条款中关于离职员工续保的具体规定。
2. 若选择放弃保险待遇，通常无需采取特别行动。补充医疗保险资金将按保险条款及公司规定继续由保险公司或相关管理机构管理，用于支付离职员工在保险期间内可能产生的医疗费用。但请注意，这部分资金不会直接退还给个人。
3. 在特殊情况下，如公司违规操作允许提取或资金被非法挪用，应立即向相关部门举报，并寻求法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度，离职后补充医疗保险的处理方式主要有两种：一是继续享受保险待遇，但需符合保险条款及公司内部规定；二是放弃保险待遇，但资金通常不退还个人。
选择建议：若离职后仍希望享受补充医疗保险待遇，应咨询保险公司及原公司人力资源部门，了解具体续保流程；若无需继续保障，则无需特别处理，资金将按保险条款及公司规定处理。