扣掉一千块急辞费用，是否违反法律？

扣掉一千块急辞费用违法。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位扣钱不合法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理急辞费用问题，常见方式为协商或诉讼。若损失较小，建议与劳动者协商；若损失较大或协商无果，可通过法律途径诉讼解决，以维护自身权益。
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急辞扣费不合法。处理方式：1.与劳动者沟通，了解其急辞原因，尽量协商解决；2.若协商不成，且劳动者确实造成损失，可依据《劳动法》要求赔偿，但需确保赔偿要求合理合法；3.若劳动者拒绝赔偿或无法协商，建议通过劳动仲裁或诉讼解决争议。