公务员病假事假期间，车补会按天扣除吗？

公务员病假事假期间，车补是否按天扣除取决于具体规定。分析说明：从法律角度看，公务员请假期间的车补发放情况，主要取决于请假的类型和时长。对于病假，如果病假在两个月以内，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员的工资是全额发放的，车补作为工资的一部分，理论上不应被扣除。若病假超过两个月，虽然工资发放标准会有所调整，但规定中并未明确提及车补会被扣除。对于事假，如果全年累计未超过一定天数，原工资会照发，包括车补；若超过规定天数，工资会按比例计发，可能会影响车补的发放。提醒：如果单位明确告知将按天扣除车补，且这一做法与相关法律法规相悖，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对公务员病假事假期间车补的处理，可以分以下情况具体操作：1.病假期间：*如病假在两个月以内，单位应全额发放工资，包括车补。*如病假超过两个月，从第三个月起，虽工资发放标准调整，但单位不应擅自扣除车补，除非法律法规或单位内部规定有明确依据。2.事假期间：*如全年累计事假未超过规定天数，单位应照发工资，包括车补。*如全年累计事假超过规定天数，单位可按比例计发工资，此时可能会影响车补的发放，但单位应明确告知具体影响及计算方式。在处理过程中，公务员应保留好请假及工资发放的相关证据，以便在出现争议时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，公务员病假事假期间车补的处理方式主要有两种：一是按照单位内部规定执行，二是遵循相关法律法规。选择不同处理方式时，应首先了解并确认单位内部规定是否与法律法规相冲突。如果单位规定与法律法规相符，则按单位规定执行；如果单位规定与法律法规相悖，则应遵循法律法规，并有权向单位提出异议或向相关部门投诉。