想了解，同意调岗不同意调薪可以吗?

可以不同意调岗降薪，应履行原合同。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，未达成一致不得擅自变更。擅自变更可能影响劳动者权益，造成经济损失或劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或保持原合同。若公司强制调岗降薪，可选择协商、投诉或诉讼。协商不成时，根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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可以拒绝调岗降薪。操作如下：1. 明确表达不同意调岗降薪的立场；2. 与公司人力资源部门沟通协商，寻求解决方案；3. 若协商无果，保留证据，考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；4. 在整个过程中保持冷静，合理合法维护自身权益。