公司股东50岁退休怎么办

公司女股东50岁可依法退休。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等，女股东达50岁退休年龄，可正常办理退休。不及时处理可能导致公司股权结构变动、管理混乱等不良影响。
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股东50岁退休，操作如下：1. 股权转让：与其他股东或外部投资者协商，签订转让协议，完成股权变更手续。2. 继续留任：若公司运营需要，且股东身体状况允许，可与公司协商继续留任，签订相关协议明确权责。3. 退休安排：制定退休计划，包括退休时间、股权处置、公司事务交接等，确保平稳过渡。
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公司股东50岁退休，常见处理为股权转让或继续留任。若股东意愿退休，可考虑股权转让；若公司需要且股东同意，也可协商继续留任。