劳动仲裁不受理女性50岁超龄的法条是什么？
湖州市吴兴区取保候审律师
2025-05-17
女性50岁超龄劳动仲裁应受理。依据《中华人民共和国劳动法》等，超龄女性若遭遇劳务违规，仍属劳动监察范畴，不予受理可能导致权益受损，影响公平正义。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄女性劳动仲裁处理方式：1.尝试与雇主协商，达成和解；2.若协商无果，向劳动监察部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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