临时工在工厂抽烟罚款合法吗

不合法，公司无权对吸烟员工进行罚款。依据《工资支付暂行规定》，罚款损害了劳动者的合法权益。若公司坚持罚款，可能导致员工单方解除劳动合同并要求经济补偿，对公司形象及运营产生不利影响。
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公司面对员工吸烟，应采取合法处理方式，如警告、调岗或培训。选择方式时，需考虑员工行为性质及公司规定，确保不侵犯员工合法权益。建议优先通过沟通教育，再采取其他合法措施，避免不必要的法律纠纷。
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不合法。应对方式：1. 首次发现，可口头警告并记录在案；2. 屡教不改，考虑调岗或进行再培训；3. 若公司因此受损，可依法追究员工责任，但不得擅自罚款。所有措施均需在合法框架内进行，确保不侵犯员工权益。