被单位无故辞退申请劳动仲裁后，单位又让我回

可以拒绝。单位无故辞退已违法，你有权选择是否回岗。《劳动合同法》保护劳动者权益，单位若违法解除，需承担赔偿。不及时处理，可能影响你权益维护。
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可以拒绝。具体操作：1. 明确拒绝单位回岗要求，保留书面证据；2. 继续推进劳动仲裁程序，收集证据，如工资单、合同等；3. 若单位有和解意愿，可在律师协助下谈判；4. 关注劳动仲裁时效，确保一年内完成申请，维护自身合法权益。
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常见处理方式为接受或拒绝回岗，并继续劳动仲裁。选择时，应考虑单位诚意、自身权益及劳动仲裁进展。若单位有改正意愿且条件合适，可考虑接受；否则，应坚持维护自身权益。