试用期满一个半月后被通知未通过，要求离职怎

试用期满被通知未通过，需明确原因。若符合录用条件被辞退，可依据《劳动合同法》申请仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，处理方式有协商、仲裁等。首先应尝试与用人单位沟通，了解具体原因；若沟通无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被辞怎么办？操作如下：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，保留相关证据。2.若认为辞退无理，向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料。3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。