律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
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赚取差价是诈骗吗
赚取差价不构成诈骗，但需价格合理。依据《法律常识》，吃差价是获取商品差价利益，不构成犯罪，但若价格不合理可能涉及不当得利或欺诈。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赚取差价非诈骗。处理方式：1. 协商：双方就差价问题友好协商，达成一致。2. 调解：请第三方介入，如消费者协会，根据《消费者权益保护法》调解。3. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院起诉，依据《合同法》等法律判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/07
25
学生溺水身亡学校有责任吗
学校在学生溺水身亡事件中是否承担责任需具体分析。若学校未尽到教育、管理职责，根据《民法典》相关规定，学校需承担相应责任。严重后果可能导致学校面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生溺水身亡，学校责任需分情况：1. 若学校已尽教育、管理职责，则无责任；2. 若未尽责，如未设置警示标志、未进行安全教育等，则需承担相应责任；3. 具体操作需收集证据，如学校安全管理制度、监控记录等，证明学校是否尽责。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/07
25
劳动局投诉电话是24小时服务的吗？
劳动局投诉电话非24小时服务，但投诉有用。依据《劳动法》等法规，劳动局负责监督用人单位遵法情况，对违法行为有权制止并责令改正。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠、超时工作等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动局投诉非24小时。处理方式：1.电话投诉，快速反映问题；2.线上平台投诉，方便上传证据；3.现场投诉，直接沟通。具体操作：电话投诉需记录投诉时间、内容及回复；线上平台需详细填写投诉表单并上传相关证据；现场投诉
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08/06
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买新手机发现第二部手机怎么处理
购买新手机却收到第二部，可联系商家协商退换。分析：从法律角度看，这涉及到消费者权益保护。消费者购买商品时，有权获得与约定相符的商品。收到第二部手机可能是商家发货错误或存在其他欺诈行为。消费者应及时与商家沟通，要求退换或赔偿。提醒：若商家拒绝合理要求，或手机存在质量问题影响使用，表明问题严重，应及时寻求消费者协会或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与商家协商：明确表达问题，提出退换或赔偿要求，并
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08/06
25
对方先骂人我可以要求他赔偿吗
对方骂人，您可要求赔偿。依据《民法典》等，骂人造成精神损害可要求赔偿。若不及时处理，可能导致持续精神压力或恶化关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方骂人可索赔。操作如下：1. 轻微辱骂，尝试和解，要求道歉或赔偿；2. 辱骂严重，报警并收集证据，如录音、视频；3. 若精神受损，咨询律师，考虑精神损害赔偿诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方骂人，常见处理
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08/06
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退休金未收到什么意思
退休金未收到可能意味着发放环节出现问题。从法律角度看，退休金是劳动者退休后依法享有的权益，其发放受到劳动法和社会保障法的保护。若退休金未按期到账，可能是发放机构操作失误、系统故障或账户信息错误等原因。若长时间未收到，且沟通无果，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，退休金未收到的处理操作如下：1. 与发放机构（如社保局、银行等）沟通，核实退休金发放状态及原因，了解是
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08/06
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春节不给休假怎么办能仲裁吗
春节不给休假可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，员工享有休假权利，春节为法定节假日，单位应安排休假。不休假且未支付加班费，属违法行为，可能影响员工权益及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 春节不休假可仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，要求安排休假或支付加班费；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/06
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私人超市不合理辞退员工怎么赔偿
私人超市不合理辞退员工需赔偿，按工作年限每满一年支付一月工资，最高12个月。根据《劳动合同法》，辞退需依法补偿，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合理辞退需赔偿。具体操作：1. 核算员工工作年限，按标准计算赔偿金额；2. 与员工协商，达成赔偿共识并签订协议；3. 若协商无果，准备证据应诉，依据《劳动合同法》维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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08/06
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车子卖给别人别人不过户怎么办
车子卖后买家不过户，卖家有权维权。依据《机动车登记规定》，买家应在交付后30日内办理转移登记。若不及时处理，可能导致卖家承担车辆相关法律责任及风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买家不过户，卖家可法律维权。常见方式有协商、起诉等。建议先尝试与买家协商，协商无果则凭买卖合同到法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买家不过户可起诉。操作如下：
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08/06
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暑假学校组织老师培训合适吗
暑假学校组织老师培训在法律上并无不妥，但需确保不侵犯教师休息权。分析：学校为提高教师教学质量，在暑假期间组织培训是合理的教育管理措施。然而，根据劳动法，教师享有休息休假的权利，学校在组织培训时应充分考虑教师的休息需求，避免过度占用其休息时间。若培训时间过长或强度过大，可能构成对教师休息权的侵犯。提醒：若教师普遍反映培训时间过长、影响休息，或学校强制要求参加培训，则表明问题可能已较为严重，建议及时与学校沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间