需要办理离职手续。
依据《劳动合同法》，即使未签合同，员工离职时也应办理相关手续，单位应出具离职证明等。未及时处理可能导致档案、社保关系等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需办离职。
具体操作：1. 与单位人事或负责人沟通离职事宜；2. 按单位要求完成工作交接；3. 要求单位出具离职证明并转移档案和社保；4. 如单位未签合同超过一个月，可主张双倍工资赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与单位沟通，明确离职意愿，然后按照单位要求办理离职手续。
若单位拒绝或拖延办理，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁部门申请维权。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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