请假6天工资根据工龄和病假类型计算。依据《劳动法》相关规定，短期病假工资按工龄分段计发，长期病假则支付疾病救济费。未及时处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假6天工资计算如下：首先判断病假类型，短期或长期。短期病假按工龄分段：不满2年60%，2-4年70%，4-6年80%，6-8年90%，8年以上100%。长期病假则按工龄：不满1年40%，1-3年50%，3年以上60%，并乘以实得工资的70%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式有按法律规定计算或协商处理。建议根据员工工龄和病假类型，依据法律规定计算；或与员工协商，达成双方都能接受的方案。
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