个税已扣但工资未到账，可能是财务或系统误差。分析：个税扣除后工资未到账，可能涉及单位财务处理延迟、银行转账系统故障或税务部门信息同步问题。从法律角度看，员工有权按时足额获得劳动报酬，单位应承担相应责任。提醒：若工资长时间未到账，且单位无合理解释，可能构成拖欠工资，应及时咨询律师并采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位沟通：明确工资未到账的具体原因，要求单位提供书面说明及解决方案，并设定合理期限。2.向劳动监察投诉：准备个税扣除证明、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉，要求介入调查并督促单位整改。3.劳动仲裁或诉讼：若沟通、投诉均无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠工资及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，遇到个税已扣但工资未到账的问题，常见处理方式包括与单位财务沟通、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决；若无效，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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