不实习则影响毕业，这合法吗？

强制师范生集中或顶岗实习可能影响其合法权益。分析：根据教育法及相关规定，学校应尊重学生选择实习方式的权利。若学校强制要求师范生集中或顶岗实习，且将此作为毕业的必要条件，可能侵犯了学生的自主选择权。此外，若实习条件、待遇等不符合法律法规，还可能构成对学生劳动权益的侵害。提醒：若实习要求严重违背学生意愿，或实习条件恶劣、待遇不公，应及时向学校反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，师范生面对此类问题可采取多种方式维权。一是与学校沟通协商，表达自身诉求；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查；三是寻求法律援助，必要时可通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与学校沟通，若沟通无果再考虑向上级部门投诉或寻求法律援助。选择时需权衡时间、成本等因素。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达自身对实习安排的不满及理由，要求学校提供合理的实习选择或调整实习要求。2.向教育主管部门投诉：准备充分的证据材料，如实习安排通知、沟通记录等，向教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若沟通、投诉均无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。必要时，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需积极配合律师收集证据、参与庭审等环节。