如何处理因员工未加班而误扣其工资的情况？
湖州市吴兴区取保候审律师
2025-06-11
因员工未加班误扣工资，应尽快纠正并补偿。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资，误扣需及时补救，否则将影响员工权益及企业信誉，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫误扣工资需纠正。操作如下：1.与雇主沟通，说明情况，要求纠正并补偿；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理；3.如行政处理不满，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不服，整理资料，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先与雇主沟通，无果则向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
下一篇：暂无 了