未签订劳动合同的情况下,劳动诉讼时效是多少?

未签劳动合同诉讼时效为三年。依据《民法典》,自知道权利受损之日起算,超二十年不予保护。不及时处理可能导致权益无法维护。
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未签合同诉讼时效三年。处理操作:1.与用人单位协商,要求补签或赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,注意保留证据。
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未签劳动合同可协商、仲裁或诉讼。应先尝试协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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