被公司开除，是否应该直接被告知？

被公司开除，应直接被告知。依据《劳动法》，公司需明确告知员工解除劳动关系的原因。若未直接告知，可能导致员工无法及时维护自身权益，如申请劳动仲裁等，进而影响其合法权益的保护。
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被开除应被告知。操作如下：1.若被直接告知开除，要求公司出具书面通知并说明理由；2.若公司未直接告知，主动与公司联系询问原因，并要求书面回复；3.若公司拒绝告知或开除理由不合法，收集证据，准备申请劳动仲裁。
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被开除后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司开除理由合理且合法，可选择协商；若公司开除存在违法情形，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。