暑假工期间受伤而公司不赔钱，我应该如何采取法律手段？

您可以先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定了工伤认定的流程和赔偿标准，未及时申请可能影响您的合法权益。严重情况下，若错过申请时限，可能将无法获得工伤赔偿，面临医疗费用和生活困境。
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常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和协商赔偿。根据《工伤保险条例》，您应首先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。接下来，根据认定结果选择进一步的处理方式，如协商或申请仲裁。
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先申请工伤认定。不同情况下，若公司不配合，您可申请劳动仲裁；若认定结果有异议，可提起行政诉讼。同时，记得保留好所有相关证据，以备不时之需。