全职按兼职工资算日薪吗

全职不能按兼职工资算日薪。全职属于全日制用工，应按劳动法规定支付全职工资。《劳动法》规定，全日制用工需按月支付工资，不得按兼职日薪计算，否则可能违反劳动法，损害员工权益，造成劳动纠纷。
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全职不能按兼职算日薪。操作如下：1. 明确全职为全日制用工，按劳动法支付月薪；2. 如遇纠纷，先与雇主协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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全职工资不能按兼职算，常见处理方式为按劳动法规定支付全日制工资。若存在争议，应首先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。