退休前生病，可申请医保报销及考虑单位福利。从法律角度看，员工享有医疗保险待遇，生病时可凭医保卡就医并享受医疗费用报销。同时，单位可能提供补充医疗保险或病假福利。若病情严重，影响工作或生活，应及时就医并咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休前生病在不同情况下的处理方式如下：1. 若病情轻微，可持医保卡前往定点医院就医，享受医保待遇，报销医疗费用。2. 若需长期治疗或休养，应向单位申请病假，了解病假期间的工资待遇及福利保障，确保合法权益不受侵害。3. 若生病与工作有关，如职业病或工伤，应及时向单位报告并申请工伤认定。若单位不予认定，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。4. 若因生病导致家庭经济困难，可申请医疗救助或慈善援助，以减轻经济负担。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休前生病的常见处理方式包括：利用医保就医报销、申请单位病假及福利、寻求法律援助（如涉及工伤）。选择时，若病情轻微，可先使用医保；若需长期休养，应申请病假并了解单位福利；若涉及复杂法律问题，如工伤认定，应及时寻求法律援助。
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