到达法定退休年龄未办理退休，可先与单位沟通，了解原因并尽快办理。分析说明：根据劳动法规定，职工到达法定退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位未按时办理，可能涉及违法。员工有权要求单位履行义务，并可能通过法律途径维权。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间过长，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位尽快办理退休手续。可书面提出要求，并保留证据。2. 法律途径维权：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行退休手续并赔偿损失。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。3. 特殊情况处理：若因单位原因导致社保未缴满年限影响退休，可要求单位补缴社保或给予相应补偿。若个人原因导致，则需自行补缴或选择延迟退休。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择方式：若单位态度积极，愿意配合解决问题，首选协商解决；若单位态度消极或拒绝配合，应考虑通过法律途径维护自身权益。
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