公司强制待岗违法，可要求正常福利。依据《劳动法》，企业不得强制待岗，否则需支付正常工资及社保。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制待岗，常见处理方式为先协商，后投诉或仲裁。若协商无果，应搜集证据，选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制待岗应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复工作或支付正常工资社保；2. 协商无果，搜集工作证据、待岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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