暑假工不安排工作可投诉或仲裁。依据《劳动法》，雇主应提供约定工作，否则属违约，暑假工有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不安排工作，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，选择仲裁则适用于复杂或争议大的情况，需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未安排工作，可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解原因，要求安排工作或支付工资；2. 若沟通无果，前往劳动办投诉，提供工作证明等；3. 若问题仍未解决，准备证据申请仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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