老板骂员工，员工直接辞职可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法解除需付双倍赔偿金。若公司无故辞退，员工未犯错却遭此待遇，将严重影响其权益与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板骂员工辞职，应对如下：1. 保留证据：记录辱骂时间、地点、内容，必要时可录音。2. 沟通解决：尝试与老板平静沟通，表达不满并寻求解决方案。3. 投诉上级：若沟通无果，向公司人事或高层反映情况。4. 劳动仲裁：若公司未妥善处理，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿并维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对老板辱骂，可选择沟通、投诉或劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通解决；若无效，可向公司人事或相关部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。
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