74年出生的灵活就业人员目前尚未延迟退休。分析：根据国家政策，延迟退休方案主要针对的是企业职工，并且该方案尚在逐步推进中，对于灵活就业人员的具体退休年龄及政策尚未有明确统一规定。目前，74年出生的灵活就业人员仍按照现行退休年龄执行。提醒：若未来政策有变动，且明确影响到灵活就业人员的退休年龄，应及时关注并咨询相关部门或专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.在政策未明确前，按照现行退休年龄规划个人生活及工作。2.若政策明确延迟退休，且对灵活就业人员有影响，应及时调整个人规划，如继续工作、调整投资策略等。3.在咨询相关部门时，明确询问针对灵活就业人员的具体政策，包括退休年龄、养老金领取条件等。4.若寻求专业法律帮助，应提供个人基本信息、工作情况及关注重点，以便律师给出针对性的法律建议。5.无论政策如何变动，都应保持关注，确保个人权益不受损害，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，对于灵活就业人员退休年龄的关注，主要处理方式有：1.关注国家政策动态，了解延迟退休方案的具体内容及实施时间。2.咨询当地社保部门或人力资源部门，获取针对灵活就业人员的最新政策信息。3.如有必要，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。选择方式：根据个人需求和关注重点，可选择主动关注政策动态、咨询相关部门或寻求专业法律帮助。
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