财务人员造成公司损失，公司可要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需按劳动合同约定，且每月扣除工资不得超过20%。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响公司运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务人员致损，需赔偿。操作如下：1. 确认损失金额及责任归属；2. 与员工沟通，协商赔偿方案；3. 按《工资支付暂行规定》扣除工资，但不超过20%；4. 若协商无果，考虑法律途径追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务人员造成损失，常见处理方式为要求赔偿或解雇。选择时需考虑损失大小、员工态度及对公司影响。小损失可协商赔偿，大损失或态度恶劣则需考虑解雇并追责。
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