拖欠工人工资会有什么后果

拖欠工人工资将面临严重法律后果。依据《劳动法》等规定，拖欠工资可导致劳动合同解除、经济补偿支付，逾期还将加付赔偿金，甚至承担刑事责任。不及时处理将严重影响企业信誉及经营者个人法律责任。
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拖欠工资需及时处理。具体操作：1. 立即核查并支付拖欠工资，避免法律纠纷；2. 若资金紧张，与劳动者协商延期支付，并明确支付计划与违约责任；3. 协商不成，向劳动部门申请调解，达成和解协议；4. 调解无果，准备证据材料，通过法律途径起诉或应诉，维护合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有支付欠款、协商调解与诉讼。面对拖欠，首先应立即支付欠款；若无法立即支付，可与劳动者协商或寻求劳动部门调解；协商无果则考虑法律诉讼途径解决。